ประเทศไทยมีสตาร์ทอัพราว 2,100 รายในปี 2569 และอยู่ในอันดับ 4 ของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในดัชนี StartupBlink โดยกรุงเทพฯ เป็นที่ตั้งของสตาร์ทอัพกว่า 80% ของทั้งประเทศ ตัวเลขเหล่านี้บอกว่าไทยมีฐานผู้ประกอบการดิจิทัลที่ไม่เล็ก แต่คำถามที่สำคัญกว่าคือ ระบบนิเวศนี้พร้อมจะ “ใช้ประโยชน์” จากโครงสร้างพื้นฐาน Data Center ที่กำลังเกิดขึ้นหรือไม่ …
ประเทศไทยกำลังเปลี่ยนผ่านสู่อุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้าอย่างเต็มตัว โดยยอดจดทะเบียน BEV พุ่งจากต่ำกว่า 6,000 คันในปี 2021 เป็นมากกว่า 140,000 คันในปี 2025 แต่การเปลี่ยนผ่านนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเองตามกลไกตลาด มาตรการ EV3.5 กำหนดสัดส่วนการนำเข้าต่อการผลิตในประเทศที่เข้มข้นขึ้น โดยในปี 2026 ต้องบรรลุอัตราส่วน 1 ต่อ …
จุดเปลี่ยนทางกฎหมายที่มากกว่าการแก้รายมาตรา การที่สภาผู้แทนราษฎรมีมติรับหลักการร่างกฎหมายตลาดทุน 4 ฉบับเมื่อวันที่ 23 กันยายน 2569 ถือเป็นจุดเปลี่ยนเชิงโครงสร้างของระบบกำกับดูแลตลาดทุนไทย เพราะเป็นการแก้กฎหมายหลักหลายฉบับพร้อมกัน ได้แก่ ร่างพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ร่างพระราชบัญญัติสัญญาซื้อขายล่วงหน้า ร่างพระราชบัญญัติทรัสต์เพื่อธุรกรรมในตลาดทุน และร่างพระราชบัญญัติแก้ไขพระราชกำหนดการประกอบธุรกิจสินทรัพย์ดิจิทัล พ.ศ. 2561 การทำกฎหมายหลายฉบับพร้อมกันสะท้อนว่าปัญหาของตลาดทุนปัจจุบันไม่ได้อยู่ที่กฎหมายฉบับใดฉบับหนึ่ง แต่เป็นปัญหาความไม่สอดคล้องของกรอบกฎหมายทั้งระบบกับ teknologi และรูปแบบธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป …
กรณีแอป “เงินมีความสุข” เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของความรุนแรงเชิงตัวเลข ตำรวจกองบังคับการปราบปรามอาชญากรรมทางเศรษฐกิจจับกุมแอดมินแอปดังกล่าวในเดือนสิงหาคม 2568 โดยพบว่ามีการคิดดอกเบี้ยแบบดอกลอย 8.76% ต่อวัน หรือ 262.8% ต่อเดือน หรือ 3,197.40% ต่อปี และมีเงินหมุนเวียนในระบบกว่า 120 ล้านบาทในเดือนเดียว ตัวเลขนี้ไม่ใช่ดอกเบี้ยในความหมายปกติ แต่เป็นการออกแบบผลิตภัณฑ์ที่มีจุดประสงค์ให้ลูกหนี้ไม่มีทางหลุดพ้น ในอีกกรณีหนึ่ง …
จากห้องแล็บนาโนเทคสู่โรงงานผลิตระดับอุตสาหกรรม มกราคม 2569 ณ Tokyo Big Sight ประเทศญี่ปุ่น Spike Architectonics Co., Ltd. สตาร์ทอัพ Deep Tech ของไทยภายใต้การบ่มเพาะของศูนย์นาโนเทคโนโลยีแห่งชาติ (NANOTEC) สวทช. ได้เปิดตัว “Microspike …
เป็นเวลาหลายปีที่สิงคโปร์เป็นตัวเลือกเริ่มต้นสำหรับสำนักงานใหญ่ภูมิภาคของบริษัทข้ามชาติในเอเชียแปซิฟิก อย่างไรก็ตาม ในปี 2026 เรื่องเล่านั้นเริ่มเปลี่ยนไป กรุงเทพฯ ไม่ใช่แค่ทางเลือกสำรองอีกต่อไป แต่กลายเป็นตัวเลือกเชิงกลยุทธ์ที่ยากจะมองข้าม ข้อโต้แย้งด้านต้นทุนระหว่างกรุงเทพฯ และสิงคโปร์นั้นชัดเจนมาก ค่าเช่าสำนักงานระดับพรีเมียมในกรุงเทพฯ ต่ำกว่า 60–70% และต้นทุนบุคลากรแข่งขันได้มากกว่า 30–50% เมื่ออัตรากำไรจากการดำเนินงานในหลายอุตสาหกรรมเริ่มบางลง การประหยัดเหล่านี้จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง กรุงเทพฯ ยังมีคลังผู้เชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งในด้านการเงิน ห่วงโซ่อุปทาน …
การชำระเงินดิจิทัลกำลังเปลี่ยนแปลงวิธีที่ SME ไทยรับและจ่ายเงินอย่างสิ้นเชิง ตลาดอีคอมเมิร์ซของไทยในปี 2569 คาดว่าจะมีมูลค่าสูงถึง 847,000 ล้านบาท และกว่า 52% ของยอดขายในตลาดนี้มาจาก SME แต่การขายออนไลน์ที่เพิ่มขึ้นกลับนำมาซึ่งความท้าทายใหม่: ค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มที่สูง ต้นทุนการชำระเงิน และการจัดการเงินสดที่ซับซ้อนขึ้น เมื่อ “ขายได้” แต่ “ไม่เหลือเงิน”: …
ภาพเศรษฐกิจไทย 2569 ที่นักลงทุนต้องเข้าใจ เศรษฐกิจไทยในปี 2569 เผชิญกับความท้าทายเชิงโครงสร้างหลายประการ อัตราการเติบโตของ GDP คาดว่าจะอยู่ที่เพียง 1.6% ต่ำกว่าระดับศักยภาพที่ 3% ปัจจัยลบมาจากทั้งภายในประเทศ ทั้งปัญหาหนี้ครัวเรือนและการลงทุนภาครัฐที่ล่าช้า และปัจจัยภายนอก ทั้งการขึ้นภาษีศุลกากรของสหรัฐฯ และประเด็นภูมิรัฐศาสตร์ อย่างไรก็ตาม การชะลอตัวนี้ได้ถูก priced …
ภัยที่มาเร็วกว่ากฎหมาย เมื่อระบบการชำระเงินเชื่อมต่อกันด้วย PromptPay ที่ประมวลผลกว่า 80 ล้านรายการต่อวัน และ QR ข้ามพรมแดนที่เชื่อมโยงกับประเทศเพื่อนบ้าน เครือข่ายแก๊งคอลเซ็นเตอร์และอาชญากรรมทางการเงินก็เคลื่อนที่ผ่านช่องว่างระหว่างสถาบันและพรมแดนได้เร็วกว่าที่หน่วยงานกำกับดูแลจะตั้งตัวทัน ปัญหาคือข้อมูลที่จำเป็นในการตรวจจับเส้นทางการเงินที่ผิดปกติถูกเก็บแยกไว้ในแต่ละหน่วยงาน ธนาคารเห็นข้อมูลธุรกรรม แต่ไม่เห็นข้อมูลภาษี ก.ล.ต. เห็นคริปโตในตลาด แต่ไม่เห็นธุรกรรมนอกตลาด และไม่มีหน่วยงานใดเห็นภาพรวมของการเคลื่อนย้ายเงินที่เชื่อมโยงกันทั้งหมด Data Bureau: การเชื่อมจุดที่ขาดหายไป …
ความย้อนแย้งของค่าตอบแทน: แฟร์แต่ไม่พอใจ ข้อมูลจากรายงาน Salary Pulse Report Thailand โดย Jobsdb by SEEK เปิดเผยข้อสังเกตเชิงโครงสร้างที่สำคัญในตลาดแรงงานไทย: แม้คนทำงานไทยมากถึง 83% จะรู้สึกว่าตนเองได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรมเมื่อเปรียบเทียบกับเนื้องาน แต่กลับมีเพียง 50% เท่านั้นที่รู้สึกพึงพอใจกับระดับเงินเดือนที่ได้รับ ช่องว่างระหว่างความแฟร์กับความพึงพอใจ สถิตินี้สะท้อนความท้าทายขององค์กรในการบริหารจัดการความคาดหวัง …
